Interim CTO - IT-Transformation
Personaldienstleistungsunternehmen benötigte erfahrene IT-Führung während kritischer Reorganisationsphase. Fehlende Technology Strategy, unklare IT-Roadmap und dringende ISO 27001-Compliance-Anforderungen behinderten Geschäftswachstum.
Die Herausforderung
Fehlende IT-Leadership
Nach dem Abgang des vorherigen CTO gab es keine strategische IT-Führung. Fehlende Technology Strategy und unklare IT-Roadmap führten zu blockierten Projekten und unsicheren Entscheidungen.
Dringende Compliance-Anforderungen
ISO 27001-Compliance-Anforderungen waren dringend, aber es fehlte die Expertise und Struktur zur Umsetzung. Regulatorische Anforderungen behinderten Geschäftswachstum.
Veraltete IT-Infrastruktur
Legacy-Systeme und ineffiziente Prozesse beeinträchtigten die Produktivität. Keine klare Vision für IT-Modernisierung und digitale Transformation.
Unsere Lösung
Interim CTO Leadership
Übernahme der vollständigen IT-Verantwortung als Interim CTO. Entwicklung einer 3-Jahres IT-Strategie und Technology Roadmap. Etablierung von IT-Governance und Entscheidungsprozessen. Stakeholder Management und Executive Reporting.
ISO 27001 & Security
ISO 27001-Readiness Programm durchgeführt. 24/7 Security Operations Center integriert. MDM Rollout für 2.000 Endpoints. Security Policies und Incident Response Prozesse etabliert.
Team & Process Transformation
IT-Team neu strukturiert nach ITIL V4 Prinzipien. Service Management Prozesse implementiert. IT-Budget um 15% optimiert bei verbesserter Service-Qualität. Change Management und Transformation Leadership.
Ergebnisse
Transformationserfolg
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